Apa Yang Harus Dilakukan Jika Saat Interview Berhadapan Dengan HRD Galak

Saat mengikuti proses wawancara kerja, bertemu dengan HRD yang galak bisa menjadi pengalaman yang tidak menyenangkan dan membuat kita merasa gugup. Namun, jangan khawatir, ada beberapa hal yang dapat dilakukan untuk mengatasi situasi ini dan membantu Anda tetap tenang selama wawancara.

1. Tetaplah tenang dan jangan merasa terintimidasi.

HRD mungkin terlihat galak, namun jangan biarkan itu membuat Anda terintimidasi. Tetaplah tenang dan fokus pada pertanyaan yang diajukan. Ingatlah bahwa HRD hanya melakukan pekerjaannya untuk menemukan kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.

2. Dengarkan pertanyaan dengan baik.

Pastikan Anda mendengarkan dengan baik pertanyaan yang diajukan oleh HRD. Jangan buru-buru menjawab sebelum Anda benar-benar memahami pertanyaan tersebut. Jika Anda tidak yakin, tanyakan kembali atau minta penjelasan lebih lanjut.

3. Berbicaralah dengan sopan dan jelas.

Saat menjawab pertanyaan, berbicaralah dengan sopan dan jelas. Jangan terburu-buru atau terlalu lambat saat berbicara. Gunakan kata-kata yang mudah dimengerti dan hindari menggunakan bahasa yang terlalu teknis atau sulit dipahami.

4. Berikan jawaban yang jujur dan konkret.

Berikan jawaban yang jujur dan konkret pada setiap pertanyaan yang diajukan. Jangan terlalu banyak bertele-tele atau mengalihkan pembicaraan. Jawablah dengan jelas dan singkat.

5. Jangan takut untuk mengajukan pertanyaan.

Jika Anda memiliki pertanyaan mengenai posisi atau perusahaan tersebut, jangan takut untuk mengajukannya. Ini menunjukkan bahwa Anda tertarik dan ingin lebih memahami perusahaan tersebut.

6. Bersikap profesional dan positif.

Bersikaplah profesional dan positif selama wawancara. Jangan memperlihatkan kekesalan atau ketidaknyamanan terhadap HRD galak. Ingatlah bahwa Anda sedang berusaha memenangkan posisi tersebut.

7. Minta umpan balik.

Setelah wawancara, jangan takut untuk meminta umpan balik dari HRD. Hal ini akan membantu Anda memahami kelebihan dan kekurangan dalam wawancara tersebut.

Terakhir, ingatlah bahwa HRD galak tidak selalu menjadi penentu keberhasilan wawancara. Yang terpenting adalah kemampuan dan kualifikasi yang Anda miliki untuk posisi tersebut. Jadi, tetaplah tenang, berbicaralah dengan sopan, dan tunjukkan kemampuan Anda dengan percaya diri selama wawancara.

Share :